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Concilier vie familiale et vie professionelle

Marketing Team

Nous estimons que des conditions de travail qui tiennent compte des besoins de la famille contribuent à une société bienveillante à l’égard des enfants et durable et sont l’expression d'une responsabilité assumée des entreprises. En agissant ainsi, nous créons une culture d'entreprise favorable à la famille.

Accueil des enfants près du lieu de travail
Nous avons créé des structures d'accueil des enfants à proximité du travail, sur notre site de Göttingen. Outre les crèches gérées par l’AWO (association caritative allemande), qui proposent chacune 15 places pour les enfants de 6 mois à 3 ans, un jardin d’enfants géré par une association de parents offre 20 places pour les enfants de 3 à 6 ans. Les parents en activité ont l’esprit tranquille, car ils savent leurs enfants en de bonnes mains, à proximité immédiate de leur travail.

Pour ces actions, nous avons été désignés dès 2007 comme « l’entreprise du sud de la Basse-Saxe la plus engagée pour concilier travail et famille ». Les années suivantes, nous avons reçu le « Prix spécial pour la création et la gestion d’une crèche » (2009) et le « Prix spécial pour le développement de l’action orientée famille chez Mahr » (2012). Pour nous, ces prix et distinctions montrent que nos efforts pour établir de bonnes conditions de travail et concilier vie privée et vie professionnelle sont reconnus.

Prise en charge des enfants pendant les vacances
Pour les familles dont les deux parents travaillent, la question des enfants et des vacances scolaires se pose souvent. C’est pourquoi, en coopération avec d'autres entreprises de Göttingen, nous proposons depuis plusieurs années une prise en charge pendant ces congés. Du matin au soir, les enfants sont sous la responsabilité d’un personnel qualifié pour s’adonner à des activités aussi riches que variées, par exemple autour de l’environnement ou du sport.

Soins à la famille
Lorsque des membres de la famille deviennent dépendants, le quotidien s’en trouve bouleversé. En particulier si l’on n’est pas préparé à cette nouvelle situation, concilier assistance aux siens et vie professionnelle ne va pas de soi. Nous savons que le nombre de salariés devant s’occuper de proches en plus de leur travail augmente.

C’est pourquoi nous souhaitons soutenir et accompagner nos salariés dans les différentes étapes de la vie, comme la prise en charge des enfants ou des proches dépendants, qu’ils apportent déjà ces soins ou qu'ils s’apprêtent à le faire.

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